Новости

Россия – первая страна в мире, где создаётся системная поддержка «редких женщин» Россия – первая страна в мире, где создаётся системная поддержка «редких женщин» Новости проекта 21.08.2026 Поддержка детей с редкими заболеваниями не первый год входит в международные практики адресной помощи: медицинской, социальной, психологической. При этом, Россия – первая страна мира, где в центре внимания оказывается не только помощь детям, но и поддержка женщин, чья жизнь связана с орфанными заболеваниями – собственным диагнозом или болезнью ребёнка. Читать далее В России создаётся системная поддержка «редких женщин» В России создаётся системная поддержка «редких женщин» Новости проекта 20.08.2026 Поддержка детей с редкими заболеваниями не первый год входит в международные практики адресной помощи: медицинской, социальной, психологической. Читать далее Уровень стресса матерей хотят учитывать при помощи детям с редкими заболеваниями Уровень стресса матерей хотят учитывать при помощи детям с редкими заболеваниями Новости проекта 10.08.2026 АНО «Редкие женщины» разрабатывает модель поддержки семей, которая объединит медицинскую, психологическую и социальную помощь матерям с «редкими» детьми Читать далее Семьям с детьми с орфанными заболеваниями предложили назначать интегральных консультантов Семьям с детьми с орфанными заболеваниями предложили назначать интегральных консультантов Новости проекта 23.07.2026 В АНО «Редкие женщины» считают, что такой специалист поможет семьям после постановки редкого диагноза ребенку оформлять льготы, организовывать лечение и получать социальную поддержку. Читать далее В России предложили усилить поддержку работающих родителей детей с орфанными заболеваниями В России предложили усилить поддержку работающих родителей детей с орфанными заболеваниями Новости проекта 07.07.2026 В России ключевые трудовые и социальные гарантии для родителей детей с редкими заболеваниями, как правило, возникают после оформления инвалидности. Сейчас родители таких детей могут брать четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, выбирать удобное время для ежегодного отпуска и переходить на неполный рабочий день. Читать далее

1 2 3 4 5